責任あるビジネスへの取り組み
栄養と健康、ビジネスインテグリティ、安全などにおける進捗レポートをご覧ください。
より少ない分野で、より良く、より大きな変化を
ユニリーバの成長計画「Growth Action Plan」は、次のような課題に正面から取り組んでいきます。今後数年間、私たちはこれらをサステナビリティの４つの優先分野として注力します。
コーポレートサステナビリティは新しい時代へ
企業にとってのサステナビリティは、警鐘を鳴らすことから始まりました。その次の時代には、長期的な目標を設定しました。そしてこれからの時代、企業には、サステナビリティをビジネスの業績に欠かすことのできない要素として組み込むことで、より速く変化を生み出していくことが求められています。
私たちはこの新しい時代をリードしていきたいと考えています。具体的には：
リソースの重点的な配分
サステナビリティの優先分野に重点的にリソースを投資します。
より緊急なアクション
ロードマップを作成し、アカウンタビリティを明確にして、報酬にも反映します。
より体系的なアドボカシー
さらに協働を深め、より積極的に政策提言をします。
サステナビリティについてより詳しく
サステナビリティのアプローチと責任あるビジネスへの継続的な取り組みをご紹介します。
人権
人権の尊重は、ユニリーバのサステナビリティの取り組みの根底を支えるものです。進歩をご覧ください。
公平、ダイバーシティ、インクルージョン
誰もが平等に扱われる社会をめざす取り組みをご覧ください。
ユニリーバ アニュアルレポート
成長計画「Growth Action Plan」の詳細や、パフォーマンスを高めるためにどのように実行力を強化しているのかをご覧ください。
ハイライト
日本でも特に力を入れている分野や最新の取り組みをご紹介します。
気候変動へのアクション
バリューチェーン全体でネットゼロ（CO2排出量実質ゼロ）をめざしています。ユニリーバ・ジャパンでは、100％再生可能エネルギーを使用しています*1。
自然の保護と再生
森林・土地・海洋の保護と再生を支援し、製品の原材料に使う農産物を自然環境に配慮した農園から調達するようにしています。
プラスチックへの取り組み
循環型社会に向けて、どんな製品にするのかを決め、素材を選んでつくるところはもちろん、ご家庭で使い終わった後のことにも企業として責任を持ち、さまざまなパートナーとともに世界中で変化を起こしています。
エクイティ、ダイバーシティ、インクルージョン
世界でも、日本でも、誰もが機会を与えられ、自分らしくいきいきと働き、幸せに生きることが“あたりまえ”になる社会をめざしています。
Be Yourself：キャリアも、働き方も、自分らしく
ユニリーバは「Be Yourself（あなたらしさ）」を大切にしています。ユニリーバ・ジャパンにおける制度の一部をご紹介します。
ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・スクール
日本の若い世代が自分の手で暮らしや世界を変え、よりよい未来を創っていくことを応援するため、高校生インターンシップを実施しています。